PAGO A EMPLEADOS

1. FORMA CORRECTA:
Según la ley esta es la forma correcta de pagar.

Juan Carlos Silva, obrero labora jornada diurna con un S.B.M. de 900000, salario dia $30000, valor hora $3750, 5H.E.F.D valor $37500, 8H.E.D.N. valor $ 75000. auxilio de transporte$ 61500,total devengado$1074000, deducciones salud y pensión $81000, neto a pagar$9130, A.R.P. $61036, prima $84341, cesantías $84341, int cesantias $843, vacaciones$42221.

2. NOVEDADES

Responsable auxiliar de nómina

• Jaime Cardona sufrió un accidente en el cual perdio su mano derecha esta novedad fue soportada por el dictamen médico.
• Carlos Sanchez llego tarde a su trabajo así lo demuestra la ficha de entrada y de salida que maneja la empresa ya que no aparece registrado a las 7am si no a las 7:30am.
• Jhonatan Cárcamo perdió a su madre el 7 de enero de 2010, reporta acta de defunsión para soportar la inasistencia a su trabajo.

3. NO CONFORMIDAD.

• Jaime Cardona presentó una no conformidad con el pago que le hacen sobre el accidente que tuvo; pues solo le estan reconociendo la mitad del precio de la operación realizada, cuando la empresa debe pagarlo todo, lo hizó por escrito anexando cuentas de cobro del hospital.
• Jhonatan Carcamo presenta su incorfomidad por la deducción que le hicierón el 7 de enero de 2010 presento prueba de inasistencia por calamidad doméstica.
• Alexander Cardona manifestó su inconformidad por su tiempo laborado ya que no le pagarón las H.E. corespondientes, presentó como evidencia planilla de hora de entrada y hora de salida.